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Accompagnement,
conseil et assistance s’appuyant sur une connaissance
approfondie de l’entreprise et d’un secteur
du droit en perpétuelle évolution
Relations individuelles de travail : contrats de travail,
mobilité des salariés, procédures
disciplinaires, licenciements individuels, transactions…
Licenciements collectifs pour motif économique
Prévention des conflits et litiges
Assistance et représentation lors des procédures
contentieuses (prud’hommes, sécurité
sociale…)
Intéressement, participation des salariés
aux résultats, plan de stock-options
Mise en place des instances représentatives du
personnel
Audit social de prévention des risques et/ou d’acquisition |
